CONTENIDO
Tema del Mes
- «Cambios significativos en el Estatuto de los Trabajadores.» por Begoña Zabala
Noticias de actualidad
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- Criterio del INSS para el abono de la prestación por IT derivada de contingencias comunes cuando hay cambio en la entidad aseguradora.
- Publicado en BOE el Real Decreto que regula el SMI para 2024.
- El permiso de 4 días por fuerza mayor se considera retribuido sin necesidad de pacto o regulación de Convenio.
- Ya es posible la tramitación (en práctica) del permiso parental de hasta ocho semanas en la Seguridad Social.
- Futuras obligaciones con la nueva Ley de Movilidad Sostenible.
- Planes LGTBI: Exigibles a partir del próximo 2 de marzo.
Comentario de jurisprudencia
- «La extinción del contrato por incapacidad permanente total no es automática.» por Itziar Peña
Sentencias de interés
- Sentencia del Tribunal Supremo 88/2024, de 23 de enero: LA ABSOLUCIÓN PENAL NO CONLLEVA AUTOMÁTICAMENTE REVISIÓN DE LA SENTENCIA LABORAL
- Sentencia del Tribunal Supremo 11/2024, de 8 de enero: DEVOLUCIÓN DE CANTIDADES INDEBIDAMENTE PERCIBIDAS
POR LA PERSONA TRABAJADORA: DEVOLUCIÓN DE LA CANTIDAD BRUTA - Sentencia del Tribunal Supremo 27/2024, de 9 de enero: TRASGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL POR DAR POSITIVO EN THC EN UN CONTROL DE LA GUARDIA CIVIL
- Sentencia de la Audiencia Nacional 136/2023, de 18 de diciembre: Cabe exigir a un trabajador que preavise si está de baja por IT pese a la inexistencia de obligación de entre de parte. ABE EXIGIR A UN TRABAJADOR QUE PREAVISE SI ESTÁ DE BAJA
POR IT PESE A LA INEXISTENCIA DE OBLIGACIÓN DE ENTREGA DE PARTE
