¿SE PUEDE COMPUTAR EL SERVICIO SOCIAL DE LA MUJER PARA ACCEDER A LA JUBILACIÓN ANTICIPADA? La resolución judicial referenciada trata de resolver la cuestión relativa a si debe computar…
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por Bnya
MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO: CRITERIO QUE DETERMINA EL CARÁCTER COLECTIVO. La Sala Cuarta del Tribunal Supremo, tras estimar que el recurso de casación para la unificación…
¿PUEDE LA EMPRESA DESCONTAR A UN TRABAJADOR LAS PAUSAS PARA EL CAFÉ O PARA FUMAR? El conflicto colectivo que resulta de esta resolución judicial, entre otros, se refiere al…
CONSECUENCIAS DE LA ELECCIÓN DE EMPRESA TRAS LA DECLARACIÓN DE CESIÓN ILEGAL Declarada la existencia de cesión ilegal, ejercitada la optación por el trabajador por una de las dos empresas…
LA FALTA DE LLAMAMIENTO DE LOS FIJOS DISCONTINUOS A LOS EFECTOS DEL DESPIDO COLECTIVO Una trabajadora fija-discontinua que no fue llamada para trabajar en el año 2013, presentó demanda de…
FÓRMULA DE CÁLCULO DEL SALARIO EN LOS MESES TRABAJADOS PARCIALMENTE El conflicto colectivo que da origen a esta sentencia se refiere al hecho de que la empresa, a efectos del…
¿ES DISCRIMINATORIO EL COMPLEMENTO DEMOGRÁFICO OTORGADO EXCLUSIVAMENTE A LAS MUJERES? Se remite una cuestión prejudicial por parte del Juzgado de lo Social nº3 de Gerona en relación con el…
¿ES EXTENSIBLE EL PERMISO POR MATRIMONIO PREVISTO EN EL CONVENIO COLECTIVO A LAS PAREJAS DE HECHO O UNIONES EXTRAMATRIMONIALES? El Convenio colectivo no hace extensivo dicho permiso a los…
GARANTÍA DE INDEMNIDAD DE LOS TRABAJADORES QUE PREVIAMENTE HABÍAN MANIFESTADO QUEJAS AL EMPRESARIO. Se recurre en casación por unificación de doctrina en torno a la calificación del despido de…
LA DISCREPANCIA CON EL ALTA MÉDICA RECIBIDA NO JUSTIFICA POR SI MISMA LAS AUSENCIAS AL PUESTO DE TRABAJO. Aunque el encabezado pudiera parecer una obviedad, no lo era así…
UN MENSAJE DE WHATSAPP PUEDE BASTAR PARA JUSTIFICAR AUSENCIAS COMO VACACIONES. Una trabajadora avisa por medio de la aplicación WhatsApp a su encargado de que no podrá acudir a…
LA RESPONSABILIDAD DERIVADA DE SUBROGACIÓN SE MANTIENE AUNQUE LA EXCLUYA EL JUEZ DEL CONCURSO. El Alto Tribunal al resolver un recurso de casación para la unificación de la doctrina…
