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Sentencia TS 3646/2019, de 15 de octubre de 2019

By 4 febrero, 2020 No Comments

CONSECUENCIAS DE LA ELECCIÓN DE EMPRESA TRAS LA DECLARACIÓN DE CESIÓN ILEGAL

Declarada la existencia de cesión ilegal, ejercitada la optación por el trabajador por una de las dos empresas condenada y, declarada la existencia de un despido nulo, se suscita la cuestión de cual es el alcance de la responsabilidad de la empresa que no habría sido elegida por el trabajador sobre las consecuencias económicas de dicha declaración de nulidad, pero extensibles también a la declaración de improcedencia.

La cuestión resulta interesante puesto que, declarada la existencia de cesión ilegal, y un despido improcedente, una vez optado por el trabajador la empresa en la que desea ser considerado como fijo, con carácter general ambas empresas resultan responsables de la indemnización.

En este caso, al tratarse de una declaración de nulidad, la readmisión debe producirse en la empresa seleccionada por el trabajador, pero las consecuencias económicas que lleva aparejada la nulidad, particularmente los salarios de tramitación, pero también posibles indemnizaciones adicionales por vulneración de derechos fundamentales, son responsabilidad solidaria de ambas empresas.

Aunque hasta aquí, la cuestión no resulte controvertida, la aplicación de dicha consecuencia lógica de la nulidad a la improcedencia puede no serlo tanto, y es que, declarada la improcedencia resulta a la opción de la empresa elegida por el trabajador si se le indemniza o se le readmite, lo cual conlleva consecuencias económicas muy diferentes para ambas empresas condenadas, resultando, en resumen, que una empresa puede decidir la cantidad de la que va a responder una tercera empresa, pudiendo la otra opción ser más económica, sin que pueda hacer nada al respecto.

ver Sentencia TS 3646/2019