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Sentencia AN 728/2019, de 7 de marzo de 2019

By 1 mayo, 2019 No Comments

Se interpuso demanda de conflicto colectivo por parte de los sindicatos para que se declarara el derecho de los trabajadores de una ETT, legalmente cedidos a una empresa a percibir el importe de la paga de beneficios que cobraron los trabajadores de dicha empresa en el período siguiente al trabajado.

La Audiencia Nacional da la razón a los sindicatos y condena a la ETT a abonar a los trabajadores afectados por el conflicto a abonarles la parte proporcional de la paga de beneficios que se abonó en la empresa usuaria correspondiente al periodo de prestación de servicios trabajado. Igualmente, se condena subsidiariamente a la empresa usuaria al abono de dichas cantidades para el caso de que no lo hiciera la ETT.

La Audiencia Nacional, basándose en la jurisprudencia del Tribunal Supremo en la materia (entre otras, sentencia de 25 de septiembre de 2002), deja claro que mediante la regulación de las ETT se trata de asegurar “al trabajador que presta sus servicios a través de una empresa de trabajo temporal una retribución al menos igual que la del trabajador de la empresa usuaria” de suerte que el recurso a la mano de obra de las ETT sea efectivamente “un medio para atender a necesidades temporales de la empresa usuaria” y no, como venía sucediendo en la práctica laboral anterior a dicha Ley, “un medio de reducir costes salariales”.

Así, la AN determina que la obligación de abono a los trabajadores cedidos se extiende, no solo a los conceptos salariales en sentido estricto, sino a todo tipo de “retribuciones”, que es el concepto más amplio que emplea el art. 11.1 de la Ley 14/1999 incluso a “las condiciones retributivas que deriven de decisiones del empresario siempre que tales decisiones tengan eficacia personal general en el ámbito de la empresa usuaria…”.

La Audiencia Nacional deja claro que, a tenor de lo establecido en el art. 11 de la Ley 14/94, de Empresas de Trabajo Temporal, la retribución salarial variable debe ser percibida también por los trabajadores que hayan prestado servicios en la usuaria cedidos por la Empresa de Trabajo Temporal, por lo que procede a estimar la demanda.

ver Sentencia AN 728/2019