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El Consejo Europeo aprueba el reglamento por el que se crea la Autoridad Laboral Europea

By 1 julio, 2019 No Comments

El pasado febrero, el Parlamento Europeo, junto con el Consejo, alcanzaron un acuerdo provisional para la creación de esta Autoridad, tras la propuesta de la Comisión Europea de marzo del año 2018. Tras la aprobación por el Parlamento, también el Consejo adoptó, el pasado día 13 de junio, el Reglamento por el que se crea la Autoridad Laboral Europea (ALE), por lo que será publicado en breve en el Diario Oficial de la Unión Europa, entrando en vigor a los 20 días, aunque se prevé que la ALE comience a trabajar en octubre de este año y alcance su capacidad de trabajo completa a partir de 2023.

mapa plano europaEl proyecto de creación de la Autoridad Laboral Europea se enmarca dentro de la intención de establecer de forma garantista que las normas de la UE sobre movilidad laboral se apliquen de igual forma en todo el territorio de la Unión. De esta manera, se crea la Autoridad Laboral Europea como un organismo europeo con personalidad jurídica propia con los siguientes objetivos:

  • Facilitar el acceso a la información sobre los derechos y obligaciones en materia de movilidad laboral en toda la Unión, así como a los servicios pertinente;
  • Facilitar y mejorar la cooperación entre los Estados miembros en la aplicación en toda la Unión de la legislación pertinente, con vistas a la aplicación y cumplimiento coherentes, eficientes y efectivos de la legislación de la Unión pertinente, incluida la facilitación de las inspecciones concertadas y conjuntas;
  • Mediar y facilitar una solución en caso de litigios transfronterizos entre los Estados miembros;
  • Apoyar la cooperación entre los Estados miembros en la lucha contra el trabajo no declarado;
  • Realizar análisis y evaluaciones de riesgos sobre cuestiones de movilidad laboral transfronteriza.

Así, la Autoridad Laboral Europea tendrá capacidades tan dispares como la dedicada a reforzar la aplicación de la legislación de la Unión de forma transfronteriza, incluyendo la realización de inspecciones conjuntas, hasta la de como mediar en caso de discrepancias entre las autoridades de distintos países en asuntos que afecten a varios de ellos.

Todo ello sin perjuicio del respeto a las competencias nacionales según se establecen en los Tratados de la Unión.

autoridad laboral europeaEn todo caso, y respecto a cómo va afectar la aparición de este nuevo organismo a la práctica de diaria de trabajadores y empleadores, fundamentalmente, su aparición, teóricamente, supondrá que unos y otros podrán acceder sin trabas a la información sobre movilidad laboral tanto nacional como de la Unión Europea. Es decir, permitiría tanto a empresas como a empleados encontrar información sobre las posibilidades de encontrar empleo (o empleados) a nivel de la UE, pero también sobre las condiciones laborales de cada sector de cada uno de los países miembros, facilitándose con ello la movilidad laboral entre los distintos estados miembros y, con ello, la libre circulación de trabajadores, constituida como uno de los pilares básicos sobre los que se constituye la Unión Europea.

En concreto, esta tarea la llevará a cabo por medio de la gestión del portal europeo de internet sobre movilidad profesional, que proporciona información a particulares y empresas sobre empleo y oportunidades de contratación, información práctica sobre trabajar en el extranjero, así como una herramienta de conexión entre ofertas y demandas de empleo.